Çin’in en iddialı teknoloji markalarından biri olan Xiaomi, elektrikli araç pazarına hızlı ve agresif giriş yaparken şimdi bambaşka bir soruyla karşı karşıya: Bu başarı yolculuğunun insani bedeli ne kadar ağır? Şirketin EV atağıyla başlayan yoğun mesai dönemi, çalışanlar üzerinde büyük baskılar oluştururken, yaşanan trajik olaylar bu sistemin ne kadar sürdürülebilir olduğunu tartışmaya açıyor.
Büyük yatırımlar, hızlı açılan showroomlar ve yüksek hedefler derken Xiaomi cephesinde başarı kadar konuşulan başka bir gerçek daha var: yorgunluk, tükenmişlik ve raporlara göre hayatını kaybeden bir çalışan. Şimdi gözler, hızla büyüyen markanın çalışma kültüründe iyileştirme yapıp yapmayacağına çevrilmiş durumda.
Xiaomi’de EV Başarısı Ve Ağır Çalışma Baskısı
Xiaomi’nin elektrikli araç planları dev bir vizyonla başladı. SU7 modeliyle pazara iddialı giriş yapan marka, kısa sürede yüzlerce showroomu yenileyip EV odaklı hale getirdi. Bu süreçte çalışanlara düşen yük ciddi şekilde arttı. Sızan bilgiler, bazı ekiplerde personel sayısının yarıya düştüğünü ve kalan çalışanların birden fazla projenin sorumluluğunu üstlendiğini gösteriyor. Özellikle perakende dönüşüm sürecinde çalışanların uzun saatler boyunca, geceleri bile projeleri yetiştirmeye çalıştığı belirtiliyor.
Bu yoğun tempoda, şirketin iç ağlarında ve sahadaki iletişim kayıtlarında yüzlerce mesaj ve proje notu görülüyor. Yaklaşık 8 ayda 200’den fazla mağaza açılış ve yenileme sürecinde aktif rol alan çalışanlardan birinin, yoğun iş temposu nedeniyle hayatını kaybettiği iddiası, Xiaomi ismini farklı bir tartışmanın merkezine yerleştirdi. Yetkililer ölümün işle bağlantısını reddetse de, ailesi ve meslektaşları bu görüşe katılmıyor ve çalışma ortamının yükünü işaret ediyor.
Çin teknoloji sektöründe uzun mesai kültürü bilinen bir gerçek. “996” olarak bilinen — sabah 9’dan akşam 9’a, haftada 6 gün — düzen ülke genelinde tartışılırken, çalışanların sağlığı ve iş-özel yaşam dengesi yeniden gündeme geliyor. Sektörde örnek gösterilen birçok şirket benzer eleştirilerle karşı karşıya kalırken, Xiaomi de bu dinamikten bağımsız değil.
Olay sonrası şirket, “derin üzüntü” ifadeleriyle aileye taziyede bulundu ve belirli hukuki destekler sağladığını açıkladı. Ancak kamuoyu, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve benzer olayların önüne geçilmesi için daha net adımlar bekliyor. EV pazarında hızla büyüyen Xiaomi’nin, başarı kadar insan odaklı iş kültürü inşa edip etmeyeceği şimdi yakından izleniyor. Bu tartışma, sadece şirketin değil, Çin’in tamamında tech sektörünün geleceği adına kritik bir test niteliği taşıyor.
Galaxy A57: Samsung’un Yapması Gereken Tek Kamera Değişikliği
Apple’dan Chromebook’lara Yanıt: Uygun Fiyatlı Macbook Geliyor
OnePlus Ace 6 Pro Max Tam Bir Amiral Gemisi Katili Olacak
Redmi Turbo 5 Orta Segmentin En İddialısı Olacak