Teknoloji dünyasında yapay zeka yatırımları büyümeye devam ederken, bu büyümenin bedelini kimin ödediği sorusu giderek daha yüksek sesle sorulmaya başlandı. Samsung cephesinde yaşanan son gelişmeler, bu tartışmayı sadece teoriden çıkarıp sahaya taşıyan en çarpıcı örneklerden biri oldu.

Güney Kore’de gerçekleşen büyük protesto, yalnızca bir ücret anlaşmazlığı değil; aynı zamanda yapay zeka çağında emeğin payı üzerine yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor. Özellikle çip üretimi gibi kritik bir alanda çalışan binlerce işçinin aynı anda ses yükseltmesi, şirket içinde dengelerin değişebileceğine işaret ediyor.

Samsung İşçileri Yapay Zeka Gelirinden Pay İstiyor

Bloomberg’in aktardığı bilgilere göre 30 binden fazla Samsung Electronics çalışanı, Güney Kore’nin Pyeongtaek kentinde düzenlenen büyük bir mitingde bir araya geldi. İşçilerin temel talebi ise oldukça net: yapay zeka destekli çip üretiminden elde edilen kârdan daha büyük bir pay almak.

Sendikalar, özellikle yarı iletken (çip) bölümünde çalışanların işletme kârının yüzde 15’ine kadar pay almasını, mevcut yüzde 50 bonus sınırının kaldırılmasını ve yüzde 7 maaş zammı yapılmasını talep ediyor. Bu talepler kabul edilirse, toplamda yaklaşık 27 milyar dolarlık bir dağıtım söz konusu olabilir ve çalışan başına düşen payın 400 bin doların üzerine çıkabileceği belirtiliyor.

Samsung yönetimi ise daha sınırlı bir teklif sunmuş durumda. Şirket, yüzde 10 kâr paylaşımı, yüzde 6,2 maaş artışı ve bazı ek sosyal haklar önerdi. Ancak sendikalar bu teklifi yeterli bulmadı ve özellikle rakip SK Hynix çalışanlarının daha yüksek kazanç elde etmesini örnek göstererek geri adım atmadı.

Grev Kapıda: Süreç Nereye Gidiyor?

Taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması durumunda süreç çok daha sert bir noktaya evrilebilir. Şu anki plana göre, anlaşma sağlanamazsa 21 Mayıs itibarıyla 18 gün sürecek bir grev başlayacak. Mart ayında yapılan oylamada 66 binden fazla sendikalı çalışan, grev yönünde oy kullanmış durumda.

Bu gelişme, Samsung için yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda operasyonel bir risk anlamına geliyor. Çünkü çip üretimi gibi hassas süreçlerde yaşanacak herhangi bir aksama, küresel tedarik zincirini doğrudan etkileyebilir. Özellikle yapay zeka talebinin zirve yaptığı bir dönemde, üretimde yaşanacak kesintiler büyük sonuçlar doğurabilir.

Öte yandan şirketin mahkemeye başvurarak olası grev sırasında “yasa dışı eylemlerin” engellenmesini talep etmesi de tansiyonu yükselten bir başka detay. Sendika bu adımı sert şekilde eleştirirken, Samsung bunun yalnızca yasal sınırlar içinde kalınmasını sağlamak amacıyla yapıldığını savunuyor.

One UI 8.5 Geliyor, Samsung Tüm Yenilikleri Resmen Açıkladı

Samsung Fena Karıştı, 30 Bin İşçi Greve Gitti yazısı ilk önce TeknoBurada üzerinde ortaya çıktı.