Samsung, yapay zeka patlamasıyla bellek çiplerinde rekor kârlar açıklarken, şimdi bu başarının bedelini içeride büyüyen işçi kriziyle ödeyebilir. Şirketin en büyük sendikası, prim ödemeleri konusunda anlaşma sağlanamazsa 21 Mayıs-7 Haziran arasında 18 günlük greve gitmeye hazırlanıyor. Bu grevin özellikle yarı iletken üretimini etkileme ihtimali, konuyu yalnızca şirket içi bir maaş tartışması olmaktan çıkarıyor.

Krizin merkezinde kâr paylaşımı var. Sendika, işletme kârının %15’inin çalışanlara prim havuzu olarak ayrılmasını ve mevcut prim üst sınırının kaldırılmasını istiyor. Samsung ise bu talebi uzun vadeli yatırım gücünü zayıflatabilecek sert bir yük olarak görüyor. Ancak çalışanlar da şirketin bellek tarafında elde ettiği büyük kârdan daha adil pay almak istiyor.

Samsung Grevi Çip Üretimini Vurabilir

Samsung için en büyük risk, grevin doğrudan çip üretim hatlarına yansıması. Yarı iletken üretimi, klasik fabrika üretimine benzemez; hatlar bir kez durduğunda yeniden tam kapasiteye dönmek günler değil, haftalar alabilir. Bu yüzden 18 günlük bir grev, takvim üzerinde göründüğünden çok daha uzun bir üretim kaybına yol açabilir.

Bazı hesaplamalara göre üretimin durduğu her gün trilyonlarca wonluk kayıp anlamına gelebilir. Daha geniş senaryolarda doğrudan ve dolaylı kayıpların çok daha büyük seviyelere ulaşabileceği konuşuluyor. Bu kayıplara yalnızca üretilemeyen çipler değil; müşteri güveni, teslimat gecikmeleri, tedarik zinciri baskısı ve üretimi yeniden başlatma maliyetleri de dahil ediliyor.

Bu nedenle grev gerçekleşirse etki yalnızca Samsung bilançosunda kalmayabilir. DRAM ve NAND tedarikinde yaşanacak aksama, zaten yüksek fiyatlarla boğuşan teknoloji sektörünü daha da sıkıştırabilir. Akıllı telefonlardan sunuculara, yapay zeka donanımlarından tüketici elektroniğine kadar pek çok alanda maliyet baskısı artabilir.

Rekor Kâr İşçileri İkna Etmeye Yetmedi

Samsung, bellek krizinden en çok kazanan şirketlerden biri oldu. Yapay zeka sunucularına ve yüksek bant genişlikli belleklere olan talep, şirketin yarı iletken kârını ciddi şekilde artırdı. Ancak çalışanlar, bu büyümenin primlere yeterince yansımadığını düşünüyor. Sendikanın tepkisi de tam olarak bu noktadan besleniyor.

Şirket tarafında ise tablo daha karmaşık. Samsung, yüksek prim ödemelerinin gelecekteki yatırım planlarını zorlayabileceğini savunuyor. Özellikle TSMC, SK Hynix ve Çinli üreticilerle rekabetin arttığı bir dönemde şirket, nakit gücünü korumak istiyor. Fakat çalışanlar açısından bakıldığında, rekor kâr döneminde sınırlı prim almak adil görünmüyor.

Bu kriz, Samsung için yalnızca kısa vadeli bir grev tehdidi değil. Eğer anlaşma sağlanamazsa şirketin üretim güvenilirliği, çalışan bağlılığı ve küresel çip pazarındaki konumu aynı anda baskı altına girebilir.

Samsung Galaxy Tab S12 Serisinin Çipleri Belli Oldu

İşçilerin Grevi Samsung’a Milyarlarca Dolara Patlayabilir yazısı ilk önce TeknoBurada üzerinde ortaya çıktı.