Meta, 20 Mayıs itibarıyla yaklaşık 8 bin çalışanını işten çıkarmaya hazırlanıyor. Bu sayı, şirketin toplam iş gücünün yaklaşık %10’una denk geliyor ve yılın ikinci yarısında ek kesintilerin de gelebileceği konuşuluyor. Görünürde güçlü finansal sonuçlara rağmen böyle bir adım atılması, şirketin önceliklerini kökten değiştirdiğini açıkça ortaya koyuyor.

Bu kararın arkasında yatan temel neden ise mali kriz değil, stratejik yön değişimi. Meta, 2026 yılı için 115 ila 135 milyar dolar arasında değişen devasa bir bütçeyi doğrudan yapay zekâ altyapısına ayırmayı planlıyor. Yani şirket, insan kaynağından kısmayı göze alarak geleceğini tamamen AI üzerine inşa etmeye çalışıyor.

Meta Neden Bu Kadar Büyük Bir Kesintiye Gidiyor?

Meta, son yıllarda yapay zekâ tarafında rekabeti kaçırmamak için agresif bir yatırım sürecine girmiş durumda. Veri merkezleri, GPU yatırımları ve büyük dil modelleri için ayrılan bütçe hızla büyürken, bu maliyetin bir yerden dengelenmesi gerekiyordu. İşte işten çıkarmalar tam olarak bu noktada devreye giriyor.

Şirketin 2025 yılında 201 milyar dolar gelir ve 43 milyar dolar serbest nakit akışı elde etmiş olması, bu kararın zorunluluktan değil tercih edildiğini gösteriyor. Yani ortada küçülmeye çalışan bir şirket değil, aksine büyümek için yapısını yeniden şekillendiren bir teknoloji devi var.

Bu dönüşüm kapsamında şirket içindeki yapı da değişiyor. Geleneksel ekipler yerini daha küçük, daha çevik ve doğrudan yapay zekâ odaklı “AI pod” sistemlerine bırakıyor. Yeni unvanlar, yeni ekip yapıları ve farklı çalışma dinamikleriyle Meta, adeta baştan tasarlanıyor.

Şirket İçinde Neler Değişiyor?

Meta, bu dönüşüm sürecinde yalnızca çalışan sayısını azaltmıyor; aynı zamanda çalışma kültürünü de yeniden tanımlıyor. Yeni performans sistemiyle çalışanlar daha keskin kategorilere ayrılırken, en üst performans gösterenlere yüksek ödüller verilirken alt gruplar için risk daha da artıyor.

Bu durum, şirket içinde ciddi bir belirsizlik ve güven tartışmasını da beraberinde getirmiş durumda. Özellikle önceki işten çıkarma dalgalarında performansı yüksek çalışanların da etkilenmiş olması, sistemin ne kadar adil olduğu konusunda soru işaretleri yaratıyor.

Öte yandan bu tablo sadece Meta’ya özgü değil. 2026 yılında teknoloji sektöründe 95 binden fazla kişi işten çıkarıldı ve bu dalganın arkasında büyük ölçüde yapay zekâ yatırımları yer alıyor. Yani şirketler artık daha az insanla daha fazla iş üretmeyi hedefleyen yeni bir döneme girmiş durumda.

Meta’ya Çocuk Güvenliği İhlali Nedeniyle Dev Ceza

Meta Yapay Zeka Uğruna 8 Bin Kişiyi İşten Çıkaracak yazısı ilk önce TeknoBurada üzerinde ortaya çıktı.