Apple Tasarım Ekibini Elinde Tutmak İçin Çabalıyor

Apple, son dönemde artan rekabet ortamında en kritik ekiplerinden biri olan tasarım kadrosunu korumak için yeni bir hamle yaptı. Özellikle iPhone geliştirme sürecinde görev alan çalışanlara yönelik sunulan bu teşvikler, şirketin insan kaynağına verdiği önemi bir kez daha ortaya koyuyor.

Şirketin bu adımı, yalnızca iç motivasyonu artırmakla sınırlı değil. Aynı zamanda rakip firmaların agresif işe alım politikalarına karşı doğrudan bir yanıt olarak görülüyor ve teknoloji dünyasında dikkat çeken gelişmeler arasında yer alıyor.

Apple iPhone Tasarım Ekibini Tutmak İçin Bonus Dağıtıyor

Apple’ın, iPhone ürün tasarım ekibinde çalışan mühendislere 200 bin dolar ile 400 bin dolar arasında değişen bonuslar verdiği belirtiliyor. Bu ödemeler doğrudan nakit olarak değil, RSU (kısıtlı hisse senedi birimi) şeklinde sunuluyor. Çalışanların bu bonusun tamamını alabilmesi için ise şirkette belirli bir süre kalması gerekiyor.

Verilen hisse bazlı ödüller, genellikle 4 yıla yayılan bir hak ediş süreci içeriyor. Bu da Apple’ın yalnızca kısa vadeli değil, uzun vadeli çalışan bağlılığını hedeflediğini gösteriyor. Aynı zamanda bonusların toplam değeri, Apple hisselerinin performansına göre daha da artabiliyor.

Bu hamlenin arkasında ise özellikle OpenAI gibi şirketlerin agresif işe alım stratejileri bulunuyor. Son dönemde Apple’dan ayrılan çok sayıda mühendisin OpenAI bünyesine katıldığı ve bu ekiplerin yeni nesil donanım projelerinde görev aldığı belirtiliyor. Hatta eski Apple tasarım şefi Jony Ive’ın da bu süreçte önemli bir rol oynadığı ifade ediliyor.

Öte yandan Apple’ın bu tür teşvikleri ilk kez uygulamadığı da biliniyor. Şirket, daha önce 2021 ve 2022 yıllarında da silikon tasarımı, yazılım ve operasyon ekiplerine benzer şekilde hisse bazlı bonuslar dağıtmıştı. Yeni adım ise rekabetin giderek sertleştiği bir dönemde, yetenek kaybını önlemeye yönelik daha güçlü bir mesaj olarak değerlendiriliyor.

Yeni iPhone Dört Kenarı Kavisli Tasarımla Gelecek

See more